工地勞務實名制管理系統的運用

多年來，由于建筑工地勞務人員高度流動、基本信息采集難度大，拖欠農民工工資問題，始終是建筑企業用工的難點所在.日前，國務院辦公廳印發《關于全面治理拖欠農民工工資問題的意見》，就健全預防和解決拖欠農民工工資問題的長效機制，從根本上治理拖欠農民工工資問題提出了明確要求全國將全面推進項目勞務實名制，實名制工作落實情況將納入建筑施工企業信用綜合評價。省住建廳發出《關于推進工程建設項目勞務實名制管理工作的通知》，這意味著全國將全面實行“勞務實名制管理”。無疑，安全安防業就積極響應國家號召，必將不斷完善“工地勞務實名制系統”，給工程項目提供更安全、智能化的工地管理系統；為勞務民工提供有依有據的實名制考勤系統，保障民工薪資權益。
??響應政府號召，我司推出“國超智能工地勞務實名制管理系統”。項目民工在建立勞資合作關系前，必須到管理中心提供身份證信息，身份證閱讀器自動通過工地考勤LED勞務系統獲取信息存儲到系統并生成勞務合同打印存檔，解除勞資關系自動換算考勤薪資，保障勞務工民。此系統，輕松實現施工重地的工作人員進出通道閘嚴格管理，上班過道閘刷身份證同時生成考勤記錄，形成薪資報表，通道閘還可以檢測是否佩戴安全帽，或者人臉識別等判斷通行方式，項目負責領導還可以根據外接LED屏幕顯示的數據，了解到施工項目當前工作人員情況，項目現場溫度，天氣等環境情況。